为充分了解青年教师工作、学习、生活情况，听取其对学校及二级学院发展和教师工作的意见建议，9月28日下午，我校在图书馆二楼第一会议室召开青年教师座谈会。学校党委副书记、校长亓俊忠，相关职能部门负责人及青年教师代表共同参加会议。

座谈会上，青年教师代表结合自身教学、科研、生活实际，围绕专业建设、人才培养、教学改革、职业发展等方面畅所欲言，既分享了工作中的收获与成长，也提出了对学校发展的思考与建议。相关负责人认真倾听、详细记录，不时与青年教师互动交流，对大家提出的问题逐一回应，现场氛围热烈而融洽。

在“如何做好一个老师”这个问题上，亓俊忠结合自己的执教经历与感悟指出，如今时代的发展对当代教师提出了新的要求，我们要以教育家精神铸魂，以长远的教育视野、坚定的教育信念和对教育事业的敬畏心，将育人目标融入日常教学，真正践行“立德树人”根本任务。而针对 “如何做好职业教育的老师” 这一核心命题，他进一步拆解为三个关键维度：“心中有大爱”要求我们以学生为中心，关注学生的成长需求与职业发展，用包容、尊重的态度搭建师生信任桥梁；“肩上有重任”要求我们主动承担教育使命，既要对教学质量负责，也要关注行业发展趋势，确保教学内容与产业需求同频；“手上有绝活”要求我们深耕专业领域，一方面通过科研提升自身学术与技术水平，另一方面加强跨校、跨行业交流合作，借鉴先进经验，同时推进教育教学数字化，让教学更具效率与吸引力。

此次座谈会，不仅为青年教师搭建了交流思想、建言献策的平台，更充分体现了学校对青年教师成长发展的高度重视。

下步，学校将认真梳理、研究青年教师提出的意见建议，切实为青年教师解决实际问题，助力青年教师在职业发展道路上不断进步，同时，学校也将通过搭平台、建团队等举措，营造“人人能出彩”的良好环境，并针对不同阶段、不同特长的教师实施分级分类培养，为青年教师搭建成长阶梯，培养出适应社会需要的高素质技术技能人才。